Recruitingfacts.nl

Online Recruiting Blog

De vacatures zijn deze week van Top Recruit

In een markt met veel generalisten, profileert TOP Recruit zich als specialist in Executive Search en Recruitment van ERP professionals, in het bijzonder voor Consultancy, Sales en Management functies op gebied van SAP, Microsoft Dynamics en Oracle Applications bij de TOP 500 bedrijven in Nederland. http://www.toprecruit.nl
Add to any service
 

Unieke dienstverlening, wat is dat?



“Uitgangspunt van XXX is dat het succes van de medewerkers bepalend is voor het succes van het bedrijf”

“Onze unieke dienstverlening staat garant voor succes”

Nog een paar dooddoeners? Want zo noem je volgens mij zulke al duizenden malen ingetrapte deuren. Als je zoals ik betrokken bent geweest bij het realiseren van honderden websites van recruiters komen dit soort dingen op een gegeven moment behoorlijk de strot uit. Af en toe doe ik nog wel eens een “scan” voor een prospect van één van onze verkopers, gewoon om te kijken of de harde waarheid de klant kan overtuigen het juiste te doen. Vaak moet je tot de conclusie komen dat dit bureau een stelling als “onze unieke dienstverlening staat garant voor..” totaal niet kan onderbouwen. Dat er zelfs in sommige gevallen helemaal niet meer gerept wordt over dienstverlening. Zonder bewijs is een statement krachteloos.

Nog zo één: “Onze recruiters hebben ervaring in binnen- en buitenland, veelal op directieniveau en hebben hands-on ervaring binnen de branche”. Waarna je, als je goed kijkt, kunt opmerken dat deze consultant dan vast en zeker al een lange carriere achter de rug heeft, zoveel branches behandelt hij.

Duidelijkheid in communicatie begint mijns inziens, vooral op het internet, bij eerlijkheid en zelfreflectie. En wanneer je écht goede recruiters in huis hebt met specialistische kennis, zet er dan even een bio’tje bij. Liefst met een foto van de betreffende recruiter en een persoonlijke noot. Wanneer je unieke dienstverlening wilt hebben, ga dan eens een dagje de hei op om er één te bedenken. En ik geef het de gemiddelde recruiter te doen…tenslotte doe je allemaal zo’n beetje hetzelfde. De één wat opportunistischer dan de ander, maar we willen allemaal geld verdienen door een geschikte kandidaat aan een droombaan te helpen, toch?

Een mooi voorbeeld van hoe het óók kan? Ga maar eens naar www.schaalx.nl Let dan vooral op de foto’s van de recruiters bij de individuele vacatures én op de “shortlist” aan de rechterkant die wanneer je een vacature-detail bekijkt elke keer een lijst met gerelateerde vacatures laat zien. En bij “ons team” kun je iets lezen over alle medewerkers van SchaalX. Toegegeven, ook dit kan nog beter (je zou bijvoorbeeld kunnen doorklikken op de fotootjes bij de vacatures), maar het komt al een heel eind in de buurt van het in mijn ogen juiste gebruik van de kennis in de organisatie.

Stem of voeg toe aan Uitleg over het gebruik van deze icons : Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner Maak een notitie op deze pagina met Fleck

2 Responses to “Unieke dienstverlening, wat is dat?”

  1. Reclame Fotograaf Says:

    Reclame Fotograaf…

    […]Unieke dienstverlening, wat is dat? | Recruitingfacts.nl[…]…

  2. Fotograaf Says:

    Fotograaf…

    […]Unieke dienstverlening, wat is dat? | Recruitingfacts.nl[…]…

Leave a Reply


WordPress database error: [Incorrect key file for table 'wp_cas_image'; try to repair it]
INSERT INTO wp_cas_image (id, createtime, word) VALUES (120000, 1328447503, 'wind')

*
To prove you're a person (not a spam script), type the security word shown in the picture. Click on the picture to hear an audio file of the word.
Click to hear an audio file of the anti-spam word