Recruitingfacts.nl

Best leuk

Zoals misschien merkbaar, heeft het blog-o-virus mij behoorlijk te pakken. Ik wilde dan ook met de “passieve lezers” van dit stukje blogosphere delen dat bloggen leuk is! Je krijgt feedback van mensen die met jouw onderwerp bezig zijn en kunt je kennis dus vrij snel samen verdiepen. En…andere mensen kunnen dat lezen. Wel jammer dat er maar relatief weinig goede HR-bloggers zijn (of in mijn geval Recruitment bloggers). Mogelijk dat zich onder de lezers onverkend talent verschuilt. Ik wil die mensen die zich aangesproken voelen dan ook van harte uitnodigen om mij een e-mail te sturen, waarmee men een login op dit blog kan aanvragen om als “gast-blogger” op te treden. Stuur maar naar info@otys.nl en ik zie het graag komen!

Stem of voeg toe aan :

4 Responses to “Best leuk”

1. Marjolein Veenvliet Says:
   December 6th, 2007 at 10:58 pm

   Dit kan geen toeval zijn, als ‘anti spam word’ staat mijn koosnaampje vermeld, dit is een teken dat ik me moet aanmelden geloof ik. Alleen jammer dat ik vandaag de SEO Optimizer training heb gehad en daar zoveel geweldige informatie heb gekregen dat ik voor ongeveer een zomervakantie werk heb om mijn site op te pimpen zodat ik van pagerank 1 naar 4 doorschiet. Tja als zelfstandig ondernemer schiet je af en toe eens door in je acties, zo ook door nu al drie maal te reageren op deze site, alles voor de linkjes Yvonne heeft hier zo vaak aan gerefereerd dat het wel waar moet zijn dat het werkt!

2. Jorrit Blok Says:
   December 6th, 2007 at 11:38 pm

   Ik vind het heel leuk dat je reageert. Je doet er wel wat aan af door te zeggen dat het alleen voor de linkjes is, echter

   Maar volgens mij vind jij bloggen ook best leuk.

   Overigens, wanneer je de belangrijkste dingen goed doet, ben ik er zeker van dat je reeds vóór de zomervakantie de gewenste pageRank zult bezitten.

3. Marjolein Veenvliet Says:
   December 7th, 2007 at 4:34 pm

   Klopt ik vind bloggen leuk, maar nog leuker om te lezen. Zojuist het toppunt meegemaakt in mijn carriere van zelfstandig recruiter. Een kandidaat met 5 jaar ervaring wordt niet gezien door een opdrachtgever omdat hij een contract heeft met een bureau die moet leveren (voor teveel geld maar hier spreekt mijn persoonlijke mening natuurlijk) Tja dat er nu een kandidaat ‘klaarligt’ om op gesprek te komen is wel jammer maar helaas. Regels, regels, regels. Af en toe vraag ik me af of de uiteindelijk doelstelling wel in beeld is bij sommige organisaties; snel de vacatures vervullen met goede mensen. Nee we moeten volgens de procedures handelen met als gevolg dat de vacature langer openblijft, resultaten achterblijven en uiteindelijk iedereen met lege handen staat. Het verstandigste voor mij nu is om me te richten op een organisatie waar ik preffered supplier kan zijn dan blijf je van dit geneuzel gevrijwaard. Je merkt; ik zit niet in mijn beste dagen van mijn loopbaan de afgelopen dagen….de volgende blog deel ik graag mijn successen ipv mijn frustratie

4. Marjolein Veenvliet Says:
   December 7th, 2007 at 6:16 pm

   Mijn excuses voor bovenstaand bericht daar is een blog natuurlijk niet voor bedoeld. Om te bloggen moet informatie relevant zijn en niet om persoonlijke meningen/teleurstellingen te botvieren. Wat mij betreft mag bovenstaand stuk geskipt worden. Prettig weekend!

Leave a Reply