http://www.recruitingfacts.nl/2007/11/17/leuke-linkedin-discussie/ Online Recruiting Blog Fri, 18 May 2012 23:03:35 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.1 http://www.recruitingfacts.nl/2007/11/17/leuke-linkedin-discussie/#comment-261 Jorrit Blok Thu, 06 Dec 2007 21:46:07 +0000 http://www.recruitingfacts.nl/2007/11/17/leuke-linkedin-discussie/#comment-261 Daar is linkedin natuurlijk in de eerste instantie voor bedoeld. Zakelijke contacten. Je hebt andere netwerken waar het meer om vrije tijd gaat (hyves bijvoorbeeld). Meer contacten geeft je echter meer zoekmogelijkheden. En denk eens aan je linkedIN homepage. Daar wordt bijvoorbeeld getoond dat Marjolein vandaag een nieuwe foto heeft toegevoegd. Als je veel mensen in je contacts hebt, wordt jouw naam ook regelmatig op die manier onder de aandacht van mensen gebracht. Hoe dan ook levert dat wat extra attentiewaarde op. En als je dat in een relevant netwerk doet (zet er eens wat kandidaten in die je hebt bemiddeld of waarmee je eens contact hebt gehad), worden die mensen dus steeds weer aan jou herinnerd. Dat is volgens mij een heel aardige methode om mensen "betrokken" te houden. Daar is linkedin natuurlijk in de eerste instantie voor bedoeld. Zakelijke contacten. Je hebt andere netwerken waar het meer om vrije tijd gaat (hyves bijvoorbeeld). Meer contacten geeft je echter meer zoekmogelijkheden. En denk eens aan je linkedIN homepage. Daar wordt bijvoorbeeld getoond dat Marjolein vandaag een nieuwe foto heeft toegevoegd. Als je veel mensen in je contacts hebt, wordt jouw naam ook regelmatig op die manier onder de aandacht van mensen gebracht. Hoe dan ook levert dat wat extra attentiewaarde op. En als je dat in een relevant netwerk doet (zet er eens wat kandidaten in die je hebt bemiddeld of waarmee je eens contact hebt gehad), worden die mensen dus steeds weer aan jou herinnerd. Dat is volgens mij een heel aardige methode om mensen “betrokken” te houden.

]]> http://www.recruitingfacts.nl/2007/11/17/leuke-linkedin-discussie/#comment-256 Marjolein Veenvliet Thu, 06 Dec 2007 20:53:00 +0000 http://www.recruitingfacts.nl/2007/11/17/leuke-linkedin-discussie/#comment-256 Laatst sprak ik een kandidaat; Ooh zei hij, ik heb wel 1500 linkedin 'vrienden'. Frappant dat toen ik met hem sprak hij al 2 maanden werkzoekende was. Was hij te kieskeurig of kon hij niet kiezen welke contacten hij ging benaderen voor een nieuwe baan? Zelf heb ik connecties waarvan ik hoop zakelijk voordeel te krijgen, het is me tot nu toe 1 x gelukt (maar ik werk er dan ook pas een maand of 2 mee) Laatst sprak ik een kandidaat; Ooh zei hij, ik heb wel 1500 linkedin ‘vrienden’. Frappant dat toen ik met hem sprak hij al 2 maanden werkzoekende was. Was hij te kieskeurig of kon hij niet kiezen welke contacten hij ging benaderen voor een nieuwe baan? Zelf heb ik connecties waarvan ik hoop zakelijk voordeel te krijgen, het is me tot nu toe 1 x gelukt (maar ik werk er dan ook pas een maand of 2 mee)

]]>