Recruitingfacts.nl

QR MobileCodes of 2D Barcode

Waarin zit hem eigenlijk het probleem met printed-media? Zoals we overal kunnen lezen, wordt er steeds minder gereageerd op uw dure printed advertising. Een vacature in de telegraaf op zaterdag kost een boel en levert tegenwoordig steeds minder goede reacties op. De vraag is natuurlijk of dit komt doordat minder mensen de advertentie lezen. Dat zou een heel plausibele verklaring zijn, zij het niet dat er niet zó veel minder kranten worden verkocht om dat te staven.

Of komt het, doordat mensen niet meer zoals vroeger gewend zijn een sollicitatiebrief te schrijven. Zijn we niet gewoon gewend geraakt aan de mogelijkheid ergens op te klikken en er dan direct heen geleid te worden? En zit hem dus het probleem met printed media niet gewoon in de omslachtigheid van een reactie daarop?

Daar hebben ze in Japan iets op gevonden. En Google heeft het opgepikt, zoals je hier kunt lezen. Het heet 2D Barcode (volgens Google) en QR MobileCodes (volgens Nokia). Het zijn kleine vierkantjes met een patroon van nog kleinere blokjes erin. Nokia heeft software voor je mobiele telefoon die zo’n afbeelding kan scannen. En wanneer je dat doet, wordt je direct naar de online versie van de advertentie geleid, alwaar je bijvoorbeeld zou kunnen solliciteren op zo een advertentie.

De eerste experimenten in de verenigde staten zijn al gedaan, waar Google het ook mogelijk maakt om AddWords in de krant te laten afdrukken mét zo’n 2D Barcode erbij.

Stel je eens voor dat we straks in ons krantje van de Aldi of Plus Supermarkt bij elke prijspakker zo’n plaatje hadden. Even je telefoon ervoor houden en vervolgens krijg je niet alleen een online route naar de winkel waar artikel te krijgen is, nee…je krijgt ook ín de winkel aanwijzingen over de stelling in de rij waar het artikel te vinden is.

Dat is natuurlijk nog wel even weg, want daarvoor moet GoogleMaps ook gaan functioneren als een soort TomTom. En moet de layout van zo’n winkel bekend worden gemaakt voor een in-house routebeschrijving. Maar toch…

En wanneer het over online vacature-advertenties gaat, moeten we niet vreemd opkijken wanneer we over een jaar of 2 allemaal de mogelijkheid hebben om de advertentie in de krant dírect te koppelen aan een online sollicitatie mogelijkheid. Gewoon even je telefoontje ervoor houden en je wordt online verder geinformeerd, waarna je de mogelijkheid krijgt om een sollicitatie achter te laten.

Mensen zullen het vast nog wel even prettig blijven vinden om af en toe eens door een echt papieren magazine te bladeren. Ik ben zelf erg gehecht aan mijn krantje bij het ontbijt. Het is gewoon niet “af” zonder. Maar wat een mooie kans wanneer we de goede dingen kunnen houden en er mogelijkheden aan toe kunnen voegen die de bezwaren ervan wegnemen, nietwaar? Misschien is printed media niet zo dood als we allemaal moeten geloven!

Stem of voeg toe aan :

Leave a Reply