Recruitingfacts.nl

Ik zit nog een beetje bij te komen van de jet-lag. We hebben in de afgelopen twee weken een flinke tour door de US gemaakt. Van Detroit (zuiver voor het overstappen) naar Las Vegas, waar de 40e (ofzo) Kennedy Information recruitment seminar werd georganiseerd. Daar eigenlijk maar weinig echt nieuws, ware het niet dat onze vrienden van Arbita de “buzz of the show” hadden. Er gonsden geruchten dat Arbita en Jobmachine samen zouden gaan. En dus had Arbita bekijks. De week erop bleken de geruchten overigens op waarheid te berusten…

Voor de mensen die het niet weten, Arbita is al sinds 1994 bezig met het versturen van vacatures naar verschillende jobboards en informatieportals. Nu moet je bedenken dat ik in 1994 zo’n beetje mijn eerste windows-pc kreeg, en dat windows 3.11 lang zo populair niet was als zijn in 1995 uitgekomen opvolger. Ik had eerder zelfs nog een pc met OS2, het op windows lijkende operating systeem van IBM. En dat zullen vast en zeker maar weinigen nog kennen. Het bedrijf bestaat uit 26 man, die na een eerder samengaan met Appendant Marketing Group, verdeeld zijn over kantoren in Minneapolis (hoofdkantoor) en Indianapolis. Arbita wordt als sinds het prille begin geleid door mijn (toen nog niet) goede vriend Don Ramer.

Jobmachine is het bedrijf van Shally Steckerl, die al in 1999 bekendheid kreeg als internet sourcing goeroe. Iedereen die heden ten dage training krijgt in het gebruik van LinkedIN of Google om naar kandidaten te zoeken, heeft te maken met technieken die tenminste in beginsel afkomstig zijn van de beroemde “CheatSheets” van Shally Steckerl. Een tot Amerikaan genaturaliseerde Colombiaan van Joods-duitse afkomst overigens, om het maar eens ingewikkeld te maken. Maar dat terzijde. Read the rest of this entry »

Even voor het slapen gaan wordt ik getriggerd door een artikeltje van Ulco over het redactie systeem van DMOZ. Da’s waar ook, dacht ik…los van het feit dat ik ook geen erg grote fan ben van de snelheid waarmee men nieuwe sites opneemt op DMOZ heb ik nog een veel mooier voorbeeld van hoe corrupt dit soort systemen na verloop van tijd worden.

Van Bert (Koning), die een aantal jaar erg dicht op het vuur heeft gezeten, weet ik dat de startpagina dochters door “goedwillende amateurs” worden beheerd. Startpagina heeft een intern systeem om hen op inactiviteit of corruptie te controleren. Wel, dat werkt óók niet! Ik heb natuurlijk slechts beperkt ervaring met de pagina’s die voor onze doelgroep interessant zijn om in opgenomen te worden, en dan in het bijzonder de werk-gerelateerde pagina’s. Veel van die pagina’s hebben dezelfde redacteur, namelijk Christiaan Krooshoop. Waar ik vroeger nog een persoonlijk contact met hem kon krijgen, reageert hij nu zelfs niet op 100 aanvragen, e-mails etc. Het is niet alleen dat men voor veel van deze pagina’s de regels aan de laars lijkt te lappen met betrekking tot een goede verhouding tussen betaalde en content-gebaseerde linkjes, op de pagina’s die Christiaan beheert sterft het werkelijk van de dode links, bedrijven van intussen serieus dode mensen en links naar bedrijven die tegenwoordig verf verkopen in plaats van aan werving en selectie te doen. Ik heb het over werving-selectie.pagina.nl en headhunter.pagina.nl. Maar er zijn er meer…. Read the rest of this entry »